PT Indovickers Furnitama menghadapi kendala dalam proses penilaian kinerja karyawan yang dilakukan secara manual menggunakan Microsoft Excel, yang memakan waktu 1-2 minggu serta rentan terhadap kesalahan input dan subjektivitas. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sebuah sistem dashboard visualisasi berbasis web untuk mengatasi permasalahan tersebut. Pengembangan sistem ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) yang menekankan pada pembuatan prototipe secara iteratif dan keterlibatan aktif pengguna, serta memanfaatkan framework PHP Laravel dan database MySQL. Fokus utama sistem adalah penerapan analisis statistik sebaran normal untuk mengelompokkan kinerja karyawan secara objektif ke dalam lima kategori, mulai dari "kurang" hingga "istimewa". Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem fungsional yang dilengkapi dengan fitur dashboard kalibrasi, visualisasi sebaran normal dalam bentuk diagram lingkaran, rekomendasi insentif otomatis, serta kemampuan ekspor data ke format Excel. Berdasarkan pengujian dengan metode black box dan User Acceptance Testing (UAT), seluruh fitur yang dibangun dinyatakan "Valid" dan dapat diterima dengan baik oleh pengguna akhir, yaitu Manajerial Atas dan HRD. Sistem ini berhasil mentransformasi proses penilaian menjadi lebih efisien, objektif, dan transparan, sekaligus mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data di perusahaan