Transformasi digital dalam pengelolaan Human Capital menuntut sistem yang mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan konsistensi proses bisnis. Salah satu dokumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di PT Telkom Indonesia adalah Distinct Job Manual (DJM), yang berisi mission statement, tanggung jawab pekerjaan, indikator kinerja, dan wewenang untuk setiap posisi jabatan. Namun, proses penyusunan dan pembaruan DJM secara manual masih memerlukan waktu yang lama, rentan inkonsistensi, serta melibatkan proses verifikasi yang kompleks. Proyek *Distinct Job Manual Automate* dikembangkan untuk mengatasi permasalahan tersebut melalui penerapan sistem otomasi berbasis *Agentic AI*. Sistem ini dirancang untuk menghasilkan draft DJM secara otomatis berdasarkan data jabatan, sehingga dapat mengurangi beban kerja manual dan mempercepat proses penyusunan dokumen. Pengembangan sistem dilakukan menggunakan Python, Langchain, dan FastAPI sebagai backend, PostgreSQL sebagai basis data, serta Next.js dan Tailwind CSS untuk antarmuka web. Hasil dari proyek ini berupa prototipe sistem DJM Automate yang mampu menghasilkan dokumen DJM secara lebih cepat, terstruktur, dan konsisten. Implementasi sistem ini diharapkan dapat mendukung efektivitas kerja tim Human Capital Strategic Partner (HCSP) serta menjadi bagian dari upaya transformasi digital PT Telkom Indonesia di bidang pengelolaan sumber daya manusia.