Proses pencarian kerja yang efektif dimulai dengan persiapan dokumen lamaran yang berkualitas, terutama Curriculum Vitae (CV) yang merupakan representasi awal kandidat di mata recruiter. PT. Deptech Digital Indonesia sebagai perusahaan IT yang fokus pada teknologi situs web sejak tahun 2005, mengembangkan TalentHero (talenthero.id), sebuah platform rekrutmen IT yang mengkhususkan diri dalam menempatkan top tech talent. Dalam praktiknya, menurut tim seleksi PT. Deptech Digital Indonesia terdapat CV yang belum memenuhi standar profesional dan lolos sistem ATS (Applicant Tracking System). Permasalahan umum yang dihadapi kandidat meliputi format CV yang tidak sesuai standar ATS, penggunaan kata kunci (keywords) yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar, kelengkapan informasi yang kurang memadai, serta struktur penulisan yang tidak profesional. Kondisi ini menyebabkan banyak kandidat berkualitas gagal lolos tahap screening meskipun memiliki kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Perkembangan teknologi Artificial Intelligence (AI) dan Optical Character Recognition (OCR) membuka peluang untuk memberikan solusi self-service yang dapat membantu kandidat meningkatkan kualitas CV sebelum melamar pekerjaan. Teknologi AI berbasis Natural Language Processing (NLP) telah terbukti mampu menganalisis CV dengan tingkat akurasi tinggi dan mempercepat proses screening yang sebelumnya memakan waktu lebih dari satu jam menjadi hitungan detik (Neighbor et al., 2025). Large Language Model (LLM) seperti Google Gemini menawarkan kemampuan pemrosesan bahasa alami yang canggih dengan arsitektur kompleks dan kemampuan multimodal untuk menganalisis konten CV secara mendalam, mengevaluasi kelengkapan informasi, kesesuaian dengan standar profesional, dan memberikan feedback konstruktif yang personal (Baskara, 2025; Fidelis et al., 2025)Sementara itu, teknologi OCR memungkinkan ekstraksi data otomatis dari dokumen CV dalam berbagai format (PDF, gambar, atau scan) dengan dukungan multi-bahasa termasuk bahasa Indonesia, yang mengubah informasi tidak terstruktur menjadi data yang dapat dianalisis secara sistematis (Sari et al., 2025). Berdasarkan kebutuhan tersebut, kegiatan magang di PT. Deptech Digital Indonesia difokuskan pada pengembangan aplikasi review CV berbasis Artificial Intelligence dengan integrasi Model LLM Gemini dan OCR. Aplikasi ini dirancang sebagai tools self-service bagi kandidat di platform Talent Hero untuk mengunggah CV dan mendapatkan analisis komprehensif serta rekomendasi improvement secara otomatis, meliputi kelengkapan informasi, format ATS-friendly, penggunaan kata kunci yang relevan, struktur penulisan, dan kesesuaian dengan standar profesional. Sistem yang dikembangkan diharapkan dapat meningkatkan kualitas kandidat yang melamar melalui platform Talent Hero serta memperkuat posisi Talent Hero sebagai platform rekrutmen IT yang mendukung career development kandidat.