Pada mekanisme On Job Training (OJT) pengawas pelaksana baru di PT Bumi Madani, belum terdapat tahapan evaluasi terstandar untuk menilai ketepatan keputusan inspeksi selama proses pelatihan. Akibatnya, penilaian masih bergantung pada pengamatan pengawas senior. Penelitian ini bertujuan menghasilkan sistem pakar penilaian keputusan inspeksi berbasis forward chaining sebagai tahapan evaluasi dalam alur OJT pengawas pelaksana. Pengembangan sistem dilakukan menggunakan metode Waterfall melalui tahapan analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Basis pengetahuan disusun dari dokumen proyek, standar pekerjaan, wawancara, observasi, serta masukan pakar, kemudian direpresentasikan ke dalam aturan IF THEN. Sistem dikembangkan sebagai rule engine yang terintegrasi dengan simulator interaktif berbasis Web 3D untuk memproses kondisi aktual objek dan jawaban inspeksi pengguna. Hasil penilaian diklasifikasikan menjadi Correct Action, Under Reaction, Over Reaction, dan Missed Detection. Pengujian Black Box menunjukkan seluruh kebutuhan fungsional berjalan sesuai rancangan dengan tingkat keberhasilan 100%. Pengujian keakuratan metode pada 27 skenario representatif dari 168 kombinasi rule K3 juga memperoleh kesesuaian 100%. Dengan demikian, sistem layak digunakan sebagai tahapan evaluasi keputusan inspeksi dalam alur OJT pengawas pelaksana baru di PT Bumi Madani.