Muhammad Haikal Al Rasyid

Di era transformasi digital yang berkembang pesat, teknologi informasi menjadi elemen kunci yang mendorong efisiensi dan efektivitas dalam berbagai aspek bisnis. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan bisnis adalah sistem presensi, yang berfungsi untuk mencatat kehadiran karyawan secara real-time, terintegrasi, dan akurat. Sistem presensi tidak hanya mempermudah perusahaan dalam memonitor kehadiran karyawan, tetapi juga mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih terstruktur, termasuk pengaturan shift kerja, pengelolaan cuti, perhitungan lembur, dan evaluasi kinerja. PT Nusa Tekno Global, sebagai salah satu perusahaan teknologi informasi terkemuka, melihat kebutuhan akan sistem...

Hilmawan Fauzy Wibowo

Era digital telah mendorong perusahaan untuk mengadopsi teknologi berbasis web, termasuk dalam pengembangan platform pelatihan karyawan. Perusahaan tempat magang ini menyediakan platform E-Training untuk pelatihan karyawan secara daring. Platform tersebut membutuhkan optimalisasi agar dapat memberikan pengalaman pengguna yang optimal, khususnya dari sisi front-end yang merupakan antarmuka utama pengguna (Rahmasari, 2023). SEAMEO Qitep in Language (SEAQIL) adalah lembaga di bawah naungan SEAMEO (Southeast Asian Ministers of Education Organization) yang berfokus pada peningkatan kualitas pendidikan bahasa di Asia Tenggara. Sebagai salah satu upaya mendukung pengembangan sumber daya manusia,...

Izzan Khairil Anam

PT. TEMAS Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang transportasi domestik dan internasional, khususnya dalam mengangkut penumpang, kargo, dan hewan melalui kapal. Perusahaan ini juga bertindak sebagai agen dalam bisnis pelayaran dan terlibat dalam pembelian serta penjualan kapal dan peralatan terkait. PT. TEMAS Tbk menjadi perusahaan publik pertama dalam kategori pelayaran container, yang menegaskan komitmennya untuk terus maju dan berkembang. Suatu perusahaan dapat dikatakan maju apabila berhasil mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu faktor kunci dalam mencapai tujuan bisnis adalah penerapan inovasi dan teknologi baru yang dapat mendukung kebutuhan perusaha...

Andra Rizki Pratama

Pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan menuntut manusia untuk terus mengembangkan diri dan bergerak maju. Terutama dalam ranah teknologi, perkembangan ini bukan hanya sekadar terasa, melainkan telah meresap dalam berbagai aspek kehidupan sehari-hari, bahkan menjadi kebutuhan pokok. Perkembangan teknologi dan informasi memiliki dampak signifikan terhadap pola kerja sehari-hari, mengubah banyak proses bisnis manual menjadi terkomputerisasi di berbagai sektor, termasuk komunikasi, kesehatan, ekonomi, dan pendidikan. Banyak inovasi lahir dengan tujuan memberikan manfaat dan mempermudah aktivitas serta pekerjaan manusia, menciptakan suatu era di mana teknologi menjadi katalisator utama bagi perubahan...

Muhammad Asaduddin

Kinerja atau performance seorang karyawan merupakan prestasi atau pencapaian hasil kerja karyawan dari segi kualitas maupun kuantitas yang didasari oleh standar kerja perusahaan (Windari Putri, et al., 2024). Kinerja karyawan dapat memengaruhi perkembangan bahkan dapat memengaruhi kesuksesan suatu perusahaan. Sehingga, kinerja seluruh karyawan perlu dan ditingkatkan atau dijaga bila sudah tinggi, agar perusahaan dapat berkembang dan mencapai tujuannya secara maksimal. Untuk membantu mengetahui peningkatan atau penerunan kinerja karyawan, suatu perusahaan perlu menerapkan penilaian kinerja karyawan atau yang biasa disebut performance appraisal (Faza & , 2023). PT Indovickers Furnitama mer...